corvint.KI & Organisation für den Mittelstand Erstgespräch kostenlos
Über corvint

Wir bringen KI dahin,
wo eure Arbeit passiert.

Zwei Menschen und ein Netzwerk von Fachleuten. Hannah kommt aus der Organisationsentwicklung, Hannes aus der Softwareentwicklung. Zusammen deckt das ab, was ein KI-Projekt braucht, um zu bleiben.

Team und Netzwerk

Eine schaut auf Organisation und Menschen, einer auf Technik und Sicherheit.

Dazu ein Netzwerk aus Fachleuten, das wir bei Bedarf hinzuziehen, und drei Werkzeuge, die unser Backoffice betreiben.

Hannah Kaup, eure Ansprechpartnerin bei corvint
Eure Ansprechpartnerin

Hannah

Organisation, Menschen und Wirtschaftlichkeit

Sie ist eure feste Ansprechpartnerin, von der ersten Frage bis zum Abschluss. Sie sagt euch vorab, was ein Fall bringt und was er kostet.

OrganisationMenschenWirtschaftlichkeit
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Hannes Duve, Partner für Technik bei corvint

Porträt KI-generiert

Partner für Technik

Hannes

Machbarkeit, Umsetzung und Sicherheit

Er baut, was wir euch zusagen, und verantwortet, dass es sicher läuft. Dafür arbeitet er mit einem selbst programmierten KI-Team.

MachbarkeitArchitekturSicherheit
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Dr. Tobias Oberdieck, Partner für Weiterbildung bei corvint

Hintergrund KI-generiert

Partner für Weiterbildung

Tobias

Dr. Tobias Oberdieck, GrandEdu

Über GrandEdu qualifizieren wir eure Mitarbeitenden, wenn aus einem Fall ein Lernbedarf wird.

QualifizierungAZAVFörderung
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Netzwerk bei Bedarf

Weitere Fachleute

Recht, Sicherheit und Technik

Wir besetzen jedes Projekt mit der Kompetenz, die es braucht, und ziehen sie immer nur bei Bedarf hinzu.

RechtDatenschutzInformationssicherheitTechnik
Unser Backoffice

Claude, Chatty und Dago

Rund um die Uhr im Einsatz

Die drei betreiben unser Backoffice. Geduldig, um drei Uhr nachts noch wach und mit erstaunlich wenig Bedarf an Kaffee.

RechercheStrukturEntwürfeAutomatisierung
Unsere Leistungen
Hannah Kaup, eure Ansprechpartnerin bei corvint

„Ein Werkzeug ist schnell eingerichtet. Ob es bleibt, entscheiden die Leute, die täglich damit arbeiten. Um beide Seiten kümmern wir uns.“

Hannah, corvint

Gemeinsam mit euren Mitarbeitenden führen wir KI in mittelständischen Unternehmen dort ein, wo sie euch nützt. Technisch und organisatorisch verankert, sodass ihr aus eigener Kraft weiterkommt.

Wir arbeiten mit generativer KI, also mit Werkzeugen wie ChatGPT und Claude. Damit sie eure Fragen beantworten können, verbinden wir sie mit euren eigenen Unterlagen und Daten. Auf Wunsch mit Modellen, die auf euren eigenen Servern laufen.

Corvint-Rabe, helle Fassung Heller Rabe fuer dunkle Hintergruende mit blauem Schnabel und Terminal-Auge.
Woher Corvint kommt

Raben beobachten, lernen und nutzen Werkzeuge.

Corvus ist der lateinische Name des Raben. Raben lösen Probleme im Team, passen ihr Vorgehen an und setzen Werkzeuge gezielt ein. Der Name steht für kluge Verbindung.

Grundsätze

Unser Regelwerk für die gemeinsame Arbeit.

01 Problem 02 Mitarbeitende 03 Ausprobieren 04 Führung 05 Prozesse 06 Sicherheit 07 Maß 08 Weiterwachsen Fahrt über einen blauen Punkt, der Rabe sagt euch die Regel.

Tippt einen blauen Punkt an oder fahrt mit der Maus darüber.

  1. 01KI löst ein Problem und macht etwas messbar besser.

    Am Anfang stehen ein Problem und ein Ziel, danach kommt das Werkzeug. Schneller, gründlicher oder persönlicher, je nachdem, was für eure Kunden zählt. Gemessen wird vorher und nachher.

  2. 02Mitarbeitende sind die Fachleute für ihre Arbeit.

    Erst ausprobieren, dann verstehen, dann mitgestalten. In dieser Reihenfolge kommen die Leute mit.

  3. 03Wir probieren aus, Fehler gehören dazu.

    Wir arbeiten in kurzen Schleifen am echten Fall. Was funktioniert, bleibt. Was scheitert, wissen wir früh und günstig.

  4. 04Führungskräfte tragen die Einführung.

    Sie treffen die Entscheidungen und gestalten die Arbeit mit. Ohne Führung wird aus einem Werkzeug keine neue Arbeitsweise.

  5. 05Wir bauen auf tragfähigen Prozessen und Daten.

    Umwege, doppelte Erfassung und ungeklärte Zuständigkeiten räumen wir zuerst auf, begrenzt auf den betroffenen Ablauf. In einen schlechten Prozess integrieren wir keine KI.

  6. 06Sicherheit und Compliance gehen vor.

    Bevor ein Werkzeug in den Betrieb geht, ist geklärt, welche Daten hineingehen. Was erlaubt ist, steht danach schriftlich im Haus.

  7. 07Wir greifen so weit ein, wie es der Fall braucht.

    Wir starten mit ein bis zwei Fällen, belegen den Nutzen und entscheiden danach, ob ein nächster folgt. Wollt ihr einen Schritt auslassen, sagen wir euch die Folgen. Entscheiden tut ihr.

  8. 08Ihr wachst mit KI aus eigener Kraft weiter.

    KI verändert sich ständig. Eine Lösung von heute ist schnell eine andere. Deshalb bauen wir Fähigkeiten auf. Ihr führt und steuert die Sache danach mit klarer Verantwortung selbst weiter.

Was ihr einbringt · KI-Einführung

Was wir von euch brauchen.

Eine Person, die das Thema weiterträgt und dafür freie Kapazität hat. Dazu Zeit von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Und natürlich die Bereitschaft, Dinge auszuprobieren.

Und sonst: wir reden Klartext und bleiben bei dem, was machbar ist.

Erstgespräch

Lernt uns kennen, bevor ihr euch entscheidet.

Zwanzig Minuten, per Video, ohne Kosten. Ihr sprecht direkt mit Hannah und geht mit einer Empfehlung raus, auch wenn sie gegen ein Projekt spricht.

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